C轮的特点是创始团队和投资人的期望值都提高了，萨苏公司在管理层面会有较大变动，萨苏大量空降式的高阶职场人士大多是在这个时候进入的，公司内部的组织排异性也会在这个阶段逐渐显露出来，所以除非你有特别牛B的资历和背景，那么你在此时加入战场的成本和代价都是很高的。

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没想到2015年下半年开始O2O融资遇冷，萨苏所有O2O项目加起来一共才拿到9到10亿的融资，再加上O2O模式本身薄利，所以后来也一直在亏损。

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